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人才招聘

人才招聘

会计
职位描述:
1、 负责编制和维护公司的总账和明细账,能独立完成日常会计核算工作,处理财务、税务工作;
2、 负责员工报销费用的审核、对已审核的原始凭证及时记账、登账、编制并进行财务分析;
3、 对项目成本的控制进行监督、检查,编制项目收入、成本支出明细及时汇报上级领导;
4、 向政府有关管理部门提交报表,缴纳各种税费;
5、 办理报账、年检、处理与税务机关的事宜;
任职资格:
1、40岁以下,财会专业大专以上学历,有会计从业资格证
2、5年以上会计主管以上工作经验,持中级会计师以上职称;
3、熟悉国家金融政策、公司财务制度及流程,可以熟练操作财务办公软件,精通相关财税法律法规;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大的工作压力;
6、熟悉制造性中小企业,上下游往来客户的核算、对账工作者优先
薪酬待遇:
底薪+岗位工资+绩效工资+工龄工资
 
人事行政主管
职位描述:
1、 负责公司人力资源及行政管理制度、工作程序的制定和实施;
2、 负责公司全部员工的招聘、培训工作;
3、 负责薪酬、绩效的行政管理,建立有效的绩效考核指标体系、福利等;
4、 建立档案并保存整理各类档案;
5、 负责维护公司日常办公秩序和办公环境;
6、 负责办公用品、设备采购并分配、发放、登记管理及固定资产的统计;
任职资格:
1、35岁以下,管理相关专业大专以上学历;
2、5年以上制造性企业人事行政管理工作经验;
3、精通人力资源、行政管理,熟悉岗位分析、招聘、薪酬福利、培训及员工管理等;
4、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大的工作压力;
薪酬待遇:
底薪+岗位工资+绩效工资+工龄工资
 
普工
职位描述:
1、负责公司罐装、抽真空、装箱工作;
任职资格:
1、45岁以下,有食品企业工作经验者优先;
2、身体健康,能吃苦耐劳,良好的团队协作精神;
薪酬待遇:
绩效工资+计件+工龄工资
 
销售内勤
职位描述
1、 销售数据统计汇总分析,定期编制报表;
2、 相关报表的收集及整理,公司的政策的传达;
3、 根据各区域市场需求汇总需货计划并与生产部门沟通需求计划;
4、 负责发货、调退货规范管理;
5、 销售部事务管理及与其他部门工作协调;
任职资格
1、30岁以下,高中学历以上,有食品企业工作经验者优先;
2、普通话标准,语言表达能力强;
3、善于沟通、耐心、平和,亲和力、应变力强;
4、可以熟悉操作各种办公软件;
5、细心、认真、责任心强,良好的团队协作精神、能承受较大的工作压力;
薪酬待遇:
底薪+岗位工资+绩效工资+工龄工资